{"id":2204,"date":"2016-03-18T14:11:07","date_gmt":"2016-03-18T20:11:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.marketing4u.com.mx\/?p=2204"},"modified":"2016-03-18T14:11:07","modified_gmt":"2016-03-18T20:11:07","slug":"6-tips-generarcultura-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marketing4u.com.mx\/new\/6-tips-generarcultura-empresarial\/","title":{"rendered":"Marketing Digital: 6 tips para generar una cultura empresarial \u00f3ptima"},"content":{"rendered":"

En las agencias de Marketing Digital,<\/strong> como en la mayor\u00eda de las empresas, siempre se est\u00e1 en la b\u00fasqueda constante de generar un ambiente propicio que le permita a todas las \u00e1reas trabajar y convivir sanamente, sin embargo sabemos que las relaciones humanas son complicadas por naturaleza, y ni qu\u00e9 decir cuando se habla de equipos de trabajo que conviven por lo general 8 horas al d\u00eda para lograr un mismo objetivo.<\/p>\n

As\u00ed, cuando hablamos de \u00e1reas en una agencia de Marketing<\/strong>, encontramos responsabilidades muy delicadas como lo son las redes sociales<\/strong> o el dise\u00f1o web<\/strong>, la generaci\u00f3n de contenidos, los especialistas en SEO<\/strong> y muchas otras m\u00e1s, pero \u00bfc\u00f3mo lograr que las personas responsables de estas tareas convivan de tal manera que logren un sentido de pertenencia y que a la vez sean productivos y se logren los objetivos comunes? A continuaci\u00f3n 6 consejos para lograrlo:<\/p>\n

1.-Que tu personal sea el adecuado<\/span>
\nPodr\u00e1s encontrar miles de curr\u00edculums que te impresionen y que consideres m\u00e1s que perfectos para desempe\u00f1ar ciertas tareas, pero cuidado, ten presente que no todo es \u00absaber c\u00f3mo se hace\u00bb, sino el c\u00f3mo lograrlo. Imagina que quieres contratar a alguien para el puesto de relaciones p\u00fablicas en tu agencia de Marketing Digital<\/strong> y tienes dos prospectos, uno con un curr\u00edculum impresionante pero que al hablar con \u00e9l no tiene la habilidad verbal que necesita el puesto y por otro lado a un candidato sin tanta experiencia pero con una habilidad verbal y actitud tan positiva, que verdaderamente impresiona, \u00bfa qui\u00e9n contratar\u00edas? Toma en cuenta que si tienes el personal con las habilidades adecuadas pero sobre todo la pasi\u00f3n y la disposici\u00f3n de conocer y aprender, el ambiente que se genere ser\u00e1 de oportunidades y trabajo en equipo.<\/p>\n

2.-Comunicaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y m\u00e1s comunicaci\u00f3n:<\/span>
\nCualquier directivo, jefe de \u00e1rea o \u00absuperior\u00bb debe propiciar y cuidar que exista la comunicaci\u00f3n entre los elementos y no permitir que se rompa. En una agencia de Marketing Digital<\/strong> es muy com\u00fan que cada \u00e1rea se enfoque en sus actividades y no se interact\u00fae por el mismo ritmo de trabajo, sin embargo es responsabilidad de los l\u00edderes entablar conversaciones para reconocer victorias, motivar, conciliar y sobre todo explicar; pero igual de importante es escuchar lo que los dem\u00e1s tengan que decir y tomarlo siempre como una oportunidad de crecimiento, as\u00ed permitir\u00e1s que ellos sientan la necesidad de estar comunicados entre s\u00ed.<\/p>\n

3.-No permitas que se pierda la \u00e9tica:<\/span>
\nSi tu objetivo es que tu equipo de trabajo comparta tu pasi\u00f3n por la empresa, es imprescindible que cuides que la \u00e9tica sea una constante, y as\u00ed como eres \u00e9tico con tus clientes, s\u00e9 igual con tu equipo de trabajo, esto generar\u00e1 un ambiente de confianza y seguridad. No existe algo que desmotive m\u00e1s que ser testigo de la falta de lealtad por parte de un l\u00edder; y toma en cuenta que si eso ven, podr\u00e1 ser f\u00e1cil para ellos imitar la actitud, y supongo que no te gustar\u00eda saber que tu community manager interact\u00faa en tus redes sociales<\/strong> con deslealtad, \u00bfcierto?<\/p>\n

4.-S\u00e9 ambicioso con el objetivo de mejorar:<\/span>
\nCualquier empresa que quiera llegar lejos deber\u00e1 ser ambiciosa en el sentido de apoyar los pasos de quienes trabajan en ella, esto permitir\u00e1 una atm\u00f3sfera que motive a tus elementos a quedarse y crecer junto a ti; y eso s\u00ed, cuida mucho a las personas que proponen; no importa si es el encargado de dise\u00f1o de p\u00e1ginas web<\/strong> puede tener grandes ideas para tus redes sociales<\/strong>, as\u00ed que perm\u00edtele a tu equipo ser ambicioso junto contigo.<\/p>\n

5.-Valora las diferencias:<\/span>
\nSi hacemos un recuento por la historia, podremos apreciar que todas las grandes culturas lo fueron gracias a la diversidad de sus or\u00edgenes que incluso lograron grandes imperios. As\u00ed que no esperes que tu desarrollador reaccione y act\u00fae igual que tu relacionista p\u00fablico, y tampoco que tu administrador sea igual que tu creativo porque cada elemento es un diamante y esa variedad propicia una conversaci\u00f3n interesante y sobre todo ideas y soluciones diferentes para tu marca.<\/p>\n

6.-Brinda un espacio para la conversaci\u00f3n:<\/span>
\nCuando se trabaja en equipo, es fundamental que todas las \u00e1reas convivan en alg\u00fan momento, de lo contrario no podr\u00e1n conocerse y como consecuencia, no tendr\u00e1n la opci\u00f3n de apoyar y creer\u00e1n que no pueden ser apoyados. Supongamos que tu encargado de dise\u00f1o web<\/strong> est\u00e1 atorado en un proyecto porque de repente dej\u00f3 de fluir su creatividad, y tu experto en SEO<\/strong> es un creativo por naturaleza pero nadie lo sabe, por lo tanto, no se apoyan, no hay trabajo en equipo y el ambiente se torna denso.<\/p>\n

No cabe duda, cada empresa es un peque\u00f1o universo lleno de proyectos, trabajo, y mucho crecimiento, s\u00f3lo no olvides que tu materia prima, en realidad es tu recurso humano, y por lo tanto, es importante tratarlos como tal para que exista una cultura que los identifique y los haga sentir parte de algo; hay estudios que aseguran que cuando una persona abandona un trabajo, en realidad no est\u00e1 dejando la empresa, est\u00e1 dejando a su jefe porque no supo ser l\u00edder; y aunque las relaciones humanas siempre ser\u00e1n complicadas, en el trabajo tenemos la oportunidad de desarrollar nuestras habilidades siempre y cuando se dirijan bien todos los esfuerzos; y eso s\u00ed, ten muy presente que en el \u00e1rea de la Publicidad y el Marketing Digital<\/strong>, lo que tiene m\u00e1s valor que las credenciales, experiencia y conocimientos, es la pasi\u00f3n que debe tener cada elemento para realizar su trabajo, as\u00ed que br\u00edndales un ambiente propicio para que den lo mejor de s\u00ed y sin duda alguna, tu empresa crecer\u00e1.<\/p>\n

Vis\u00edtanos en Marketing 4U<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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